如果你身边有留学生朋友正在回国求职，去过英国的概率可能比你想象中更高。据智联招聘《2025中国海归就业调查报告》（经知乎与行业媒体转引，报告发布于2026年初），2025年应届留学生回国求职规模同比增长12%，创近8年新高，达2018年的2.25倍；在留学地分布上，英国以33.5%的占比位居第一，澳大利亚21.6%第二，美国7.8%第三，与前几年相比，英国留学生的回国求职占比进一步拉大了与其他国家的差距。
海归的整体薪资水平：涨了，但没涨太多
据智联招聘更早一期《2024中国海归就业调查报告》（发布于2025年3月），海归平均招聘薪资为15,440元/月，较2019年的11,739元/月，5年增长3,700余元；这一薪资水平高出全国38个核心城市企业平均招聘薪酬（10,058元/月）近5,000元。行业分布上，互联网/电子商务是海归投递占比最高的行业（8.4%），航空航天与人工智能行业对海归的需求增速分别达到37.9%和29.5%。
留英学生的"头部雇主"起薪：投行和法律最高
把视角聚焦到留英学生群体，据蔓藤教育×新航道前程留学《2026中国留学生英国就业白皮书》（2026年4月13日发布，经搜狐财经报道），英国头部雇主毕业生起薪中位数为35,000英镑，其中投行岗位起薪中位数最高，达60,000英镑，法律行业56,000英镑，咨询行业50,000英镑。不过同一份白皮书也指出，英国头部雇主2025年实际招聘毕业生人数为21,256人，同比2024年下降5.1%，2026年的招聘目标是22,305人，同比预计仅增长0.5%——头部雇主的岗位供给增速，明显跟不上留学生回国求职规模的增长速度。
| 数据项 | 数值 | 来源 |
|---|---|---|
| 留英回国求职占比 | 33.5%（全球第一） | 智联招聘2025海归报告 |
| 海归平均招聘薪资 | 15,440元/月 | 智联招聘2024海归报告 |
| 英国头部雇主起薪中位数 | £35,000 | 蔓藤×新航道2026白皮书 |
| 投行/法律起薪中位数 | £60,000 / £56,000 | 同上 |
回国求职，竞争也在加剧
白皮书同时提到，回国求职的海归硕士占比达79%，而国内应届生的竞争规模高达1,270万人；截至目前海归学子总数已超过50万人，主流起薪集中在10万-20万元/年区间。也就是说，即便是选择了回国求职占比第一的留英路线，海归也要和庞大的国内应届生群体同台竞争，起薪水平的中位区间并不算特别突出。
给准备回国求职的留英学生一个参考
把这几组数据放在一起：留英回国求职的人数在快速增长，但头部雇主的招聘规模却在小幅收缩；平均薪资水平在增长，但涨幅相对温和。这提示留英学生在规划回国求职时，与其只盯着"英国留学=起薪更高"这类笼统印象，不如提前了解目标行业头部雇主的真实招聘规模和起薪区间，把预期建立在具体数据而不是模糊印象之上。智联招聘和蔓藤×新航道两份报告的样本、方法论不同，本文分别注明出处，不建议将两组数字直接交叉换算或合并引用。